お知らせ

2020-11-06 11:22:00

ナイトプールフィットネス動画

初の大人向けイベント「ナイトプールフィットネス」のプロモーション動画が完成しました。
また開催します。



感染拡大防止対策を以下の通り最大限講じました。
・ご来場した皆さま全員の検温+手指の消毒
・広い更衣室での着替えの実施
・プールサイド入場までマスク着用
・入水前のシャワー
・プール内の十分な換気(換気扇+窓開け)
・プレゼンターのマウスガード着用
・スタッフのマスク着用
・休憩時間のソーシャルディスタンスのご協力

しかし万が一、新型コロナウィルス感染症の症状に似た体調の変化がありましたら、
お住まいの地域の保健所など、しかるべき検査機関へご相談ください。
主催者として、責任をもって対応させていただきます。

トゥリトネススイミング有明 代表 不破央

2020-11-05 18:52:00

Youtubeチャンネル

こんにちは。

有限会社オフィストゥリトネスのショー事業部では、YouTubeチャンネルが本格的に始動しました。
スクールコーチでもあるふわふわ先生やはなもと先生、ヒデ先生が出てきます。

皆さんが練習するプールで、先生たちが様々な企画をおこなっていきます。

水泳の上達に役立つ動画も出てくるかも…?
もちろん小さなお子様が視聴しても大丈夫な内容です。

よかったらご視聴とチャンネル登録をお願いします。

代表 不破 央

透かしバナー02.png

2020-11-03 11:20:00

「話せマスク」商品化

こんにちは。
代表の不破です。

水泳のレッスンでは、子どもに密着し、すぐ近くで説明し、時には大きな声で指示や注意を促すことがどうしてもあります。
そのため、弊社では感染拡大防止対策として、入水するスタッフには必ず物理的に飛沫を防ぐビニール製のマスクの装着を義務付けています。

しかしこのマスク。
様々な商品や自作のものを使いましたが、
・声がこもる
・指示が遠くまで届かない
・息苦しい
という厳しさがあり、指導者のスキルが充分に発揮できないというフラストレーションがありました。

そこで、スタッフの意見を具現化し、実験し、また試作…を繰り返し、
やっと満足ができるマスクが完成しました。

「話せマスク」

前方への飛沫をカット可し、必要な時だけカバーを開けて声だけを伝える。
カバーから手を放すと2~3秒後には自動的に閉じてくれます。



※マスク内に付着した飛沫は、塩素消毒されたプール内に落ちるため完全に殺菌されます。

安心して子どもたちやスタッフとも大きな声でコミュニケーションがとれ、
活気ある楽しいレッスン環境が実現できています。
だから「話せマスク」という商品名にしました。

もちろんご購入も可能です。
トゥリトネス商店

今後も安心してプールへ送り出してください。
スタッフ一同、子どもたちとの会話を楽しみにしています。

2020-03-03 08:53:00

ピクロ登録のお願い

この度の休講にあたり、会員保護者の皆さまにはご面倒をおかけしております。

さて、ご入会の際に皆様にお願いしているピクロへの登録ですが、
まだ未登録の方は登録をお願いします。

今回のような、大事なお知らせがある場合にピクロで最新情報を発信しております。
また、特別練習やイベントなどのお得な情報も受け取れます。

バディスポーツ幼児園でもピクロを活用していますが、発信源は異なりますので、
スイミングのピクロへの登録もお願いします。

以上、よろしくお願いします。

2019-10-10 15:00:00

新規入会をご検討の方へ【各クラスの定員状況】

当スクールへのご入会をご検討いただき、誠にありがとうございます。

2020年2月現在、
ほとんどのクラスが満員で定員空きを待っていただく状態となっております。
特に人気の曜日や時間帯については、1年以上順番をお待ちいただいている方もいらっしゃるため、数か月以内でのご案内はできません。

なお、スクール体験は可能ですが、ご入会のご案内時期が早まるという優遇措置はございません。

 空き待ち人数が多い順
  1位    土曜11:00~/12:00~幼児初級
  2位 

  月~金曜15:00~/16:00~幼児と学童初級 

  3位    火曜15:00~游游クラス



 

 

 

 

しかし、
以前にお申し込みをされ、空きのご案内の際「ほかの教室を始めた」や「引っ越した」などの理由から順番キャンセルも多数ございます。
また、現在入会中のお子さまの上達が早く、進級による曜日や時間変更も頻繁にあるため、初級クラスが突然空いた。ということもあります。

こういう場合、迅速に繰り上げて次の方をご案内しておりますので、空き順番待ち(入会お申込み)をお願いします。

なお、今後ともクラスの新設の検討、スタッフ増員と育成などの社内努力は引き続き努めてまいります。